ĐÀM PHÁN LƯƠNG BẰNG TIẾNG ANH THẾ NÀO ĐỂ NẮM CHẮC ƯU THẾ?

Đàm phán lương bằng tiếng Anh là kỹ năng quan trọng để đạt được mức lương hợp lý, công bằng dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và đóng góp của bạn trong công việc. Tham khảo các mẫu câu dưới đây để thành công đàm phán được mức lương mong muốn bạn nhé.

1. Tại sao cần biết đàm phán lương bằng tiếng Anh?

Đàm phán lương bằng tiếng Anh là kỹ năng mang nhiều lợi ích cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng hoặc người quản lý:

• Mở rộng cơ hội việc làm: Khả năng sử dụng tiếng Anh trong đàm phán lương là một lợi thế lớn khi tìm kiếm việc làm quốc tế hoặc làm việc với các công ty đa quốc gia.

• Hiểu rõ hơn về các điều khoản và điều kiện: Sử dụng tiếng Anh trong đàm phán lương giúp bạn nắm được rõ các điều khoản và điều kiện của hợp đồng, các yêu cầu công việc.

• Thể hiện sự chuyên nghiệp: Kỹ năng đàm phán lương bằng tiếng Anh cho thấy bạn có khả năng làm việc và giao tiếp trong môi trường kinh doanh quốc tế.

• Cơ hội thăng tiến: Nếu bạn muốn thăng tiến trong công việc hoặc chuyển đổi sang vị trí quốc tế, việc biết đàm phán lương bằng tiếng Anh sẽ là một lợi thế trong việc thuyết phục quản lý và cấp trên.

• Tăng khả năng thương lượng: Nếu bạn có thể thương lượng lương bằng tiếng Anh, bạn có thể tạo ra sự thỏa thuận tốt hơn và đạt được mức lương hợp lý và công bằng hơn.

2. Cách trả lời những câu hỏi quan trọng khi đàm phán lương bằng tiếng Anh

2.1. “What are your salary expectations for this position?”

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Đây là câu hỏi nhà tuyển dụng hoặc nhà quản lý đặt ra để hiểu về mức lương mà bạn mong đợi và xem xét khả năng đáp ứng yêu cầu lương của bạn cho vị trí công việc đó.

• My salary expectations for this position are in the range of [số tiền cụ thể] to [số tiền cụ thể]. I have carefully researched the industry standards and believe that this range aligns well with my qualifications and experience.

Mức lương mà tôi mong đợi cho vị trí này nằm trong khoảng từ … đến ... Tôi đã nghiên cứu kỹ lưỡng các tiêu chuẩn của ngành và tin rằng khoảng này phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của tôi.

• I am looking for a base salary in the range of [số tiền cụ thể] to [số tiền cụ thể], with potential performance bonuses and a benefits package that includes health insurance and retirement plans.

Tôi mong đợi mức lương cơ bản trong khoảng từ … đến …, kèm theo các khoản thưởng dựa trên hiệu suất và một gói phúc lợi bao gồm bảo hiểm sức khỏe và kế hoạch về hưu.

• I am open to discussing the salary for this position. I would like to learn more about the responsibilities and the overall benefits package before providing a specific figure. This will help me better understand how my expectations align with the company's compensation structure.

Tôi sẵn lòng thảo luận về mức lương cho vị trí này. Trước khi đưa ra một con số cụ thể, tôi muốn tìm hiểu thêm về trách nhiệm công việc và gói phúc lợi tổng thể. Điều này giúp tôi hiểu rõ hơn về việc kỳ vọng của tôi phù hợp với cấu trúc mức lương của công ty không

2.2. “How do you justify your salary request?”

Bạn làm thế nào để chứng minh yêu cầu mức lương của bạn?

Câu hỏi này giúp người hỏi đánh giá xem yêu cầu lương của bạn có hợp lý và phù hợp với trình độ, kinh nghiệm, và giá trị mà bạn mang lại cho công ty hay không.

• I justify my salary request based on my extensive experience in the industry and the specific skills and qualifications I bring to this role. My track record of successful projects and contributions to previous employers demonstrates my ability to deliver results and create value for the company.

Tôi chứng minh yêu cầu mức lương của mình dựa trên kinh nghiệm sâu rộng trong ngành và các kỹ năng và trình độ cụ thể mà tôi mang đến cho vị trí này. Hồ sơ về thành công trong các dự án và đóng góp cho công ty trước đây đã chứng tỏ khả năng của tôi cung cấp kết quả và tạo ra giá trị cho công ty.

• My salary request considers the overall value I can bring to the company. With my passion for the industry, dedication to continuous improvement, and ability to collaborate effectively, I am confident in my potential to make a significant impact and drive the company's success."

Yêu cầu mức lương của tôi xem xét giá trị tổng thể mà tôi có thể đem lại cho công ty. Với niềm đam mê đối với ngành nghề, cam kết liên tục cải tiến và khả năng hợp tác hiệu quả, tôi tự tin vào khả năng tiềm năng của mình để tạo ra tác động đáng kể và thúc đẩy thành công của công ty.

2.3. “What are your long-term career goals and how do you see this salary fitting into those goals?”

Mục tiêu sự nghiệp dài hạn của bạn là gì và làm thế nào để bạn quy chiếu mức lương này phù hợp với những mục tiêu đó?

Hãy nêu rõ về mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn và cách mức lương được đề xuất liên quan đến những mục tiêu đó

• My long-term career goal is to become a leading expert in this field and actively contribute to the company's growth. This salary aligns with my aspirations as it provides a stable financial platform to focus on continuous learning and professional development. It also demonstrates the company's recognition and appreciation for the value I can bring."

Mục tiêu sự nghiệp dài hạn của tôi là trở thành một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này và đóng góp tích cực vào phát triển của công ty. Mức lương này phù hợp với mục tiêu của tôi bởi vì nó cung cấp một cơ hội tài chính ổn định để tập trung vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn. Nó cũng thể hiện sự công nhận và đánh giá cao từ phía công ty về giá trị mà tôi có thể đem lại.

• My ultimate career objective is to become an effective leader and contribute to the company's sustainable development. This salary fits into my goals by striking a balance between reward for effort and access to development opportunities. It will motivate me to maintain long-term commitment and make meaningful contributions to the organization."

Mục tiêu sự nghiệp dài hạn của tôi là trở thành một người lãnh đạo hiệu quả và góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của công ty. Mức lương này phù hợp với mục tiêu của tôi bởi vì nó tạo sự cân đối giữa giá trị công lao và cơ hội phát triển của tôi. Điều này sẽ thúc đẩy tôi duy trì cam kết lâu dài và đóng góp vào sự nghiệp của công ty.

2.4. "What factors are influencing your decision to seek a salary increase?"

Tiêu chí nào đang ảnh hưởng đến quyết định của bạn khi muốn tăng lương?

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hoặc nhà quản lý hiểu rõ hơn về lý do vì sao người lao động muốn tăng lương. Điều này giúp họ đánh giá được tính hợp lý và công bằng của yêu cầu tăng lương và xác định mức lương phù hợp.

• Over the past year, I have consistently exceeded performance targets and received positive feedback from clients. I believe a salary increase would reflect my proven ability to deliver exceptional results.

Trong suốt năm vừa qua, tôi đã liên tục vượt qua các chỉ tiêu hiệu suất và nhận được phản hồi tích cực từ phía khách hàng. Tôi tin rằng mức lương tăng sẽ phản ánh khả năng đã được chứng minh của tôi trong việc đạt được kết quả xuất sắc.

• As my responsibilities have expanded to include mentoring and training new team members, I feel a salary adjustment is appropriate to recognize the additional role I play in developing the team.

Do trách nhiệm công việc của tôi mở rộng bao gồm việc hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới, tôi cảm thấy việc điều chỉnh mức lương là phù hợp để công nhận vai trò bổ sung mà tôi đảm nhiệm trong việc phát triển nhóm.

3.  Những câu hỏi để đàm phán lương bằng tiếng Anh cho người đi làm

Dưới đây là một số câu hỏi bạn có thể hỏi nhà quản lý hoặc nhà tuyển dụng khi đàm phán về mức lương bằng tiếng Anh:

• "What is the salary range for this position?"

(Phạm vi mức lương cho vị trí này là bao nhiêu?)

• "Could you please provide more information about the benefits package?"

(Bạn có thể cung cấp thông tin chi tiết về phúc lợi làm việc không?)

• "Are there opportunities for performance-based bonuses or salary reviews in the future?"

(Có cơ hội nhận thưởng dựa trên hiệu suất hoặc xem xét lại mức lương trong tương lai không?)

• "Can you tell me more about the career growth and advancement prospects within the company?"

(Bạn có thể cho tôi biết thêm về cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty không?)

• "Is there any flexibility in the compensation package, such as remote work options or additional time off?"

(Có sự linh hoạt nào trong gói bồi thường như tùy chọn làm việc từ xa hay nghỉ thêm không?)

• "How does the company recognize and reward outstanding performance and achievements?"

(Công ty đánh giá và thưởng cho những thành tích và thành công xuất sắc như thế nào?)

• "Could you please clarify the expectations and responsibilities associated with this role?"

(Bạn có thể làm rõ các kỳ vọng và trách nhiệm liên quan đến vai trò này không?)

• "What factors contribute to salary adjustments or increases in the company?"

(Các yếu tố nào đóng góp vào việc điều chỉnh hoặc tăng mức lương trong công ty?)

4.  Đàm phán tăng lương bằng tiếng Anh qua Email

Đàm phán lương qua email giúp tạo ra một bản ghi chính xác về quá trình đàm phán, các yêu cầu và thỏa thuận giữa nhân viên và nhà tuyển dụng hoặc quản lý. Điều này hữu ích trong việc tạo bằng chứng và làm rõ các điểm đã thảo luận trong một vài trường hợp cần thiết.

4.1. Bố cục đàm phán lương bằng tiếng Anh qua Email

Trong trường hợp cần đàm phán lương bằng tiếng Anh qua email, bạn có thể tuân theo một số phần cơ bản trong bố cục sau:

• Tiêu đề

Trình bày một tiêu đề ngắn gọn như "Salary Negotiation Request" hoặc "Salary Review Inquiry" để nhấn mạnh mục đích của email.

• Mở đầu

Bắt đầu email bằng lời chào và giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn. Cho người nhận biết rõ ai đang viết email và vị trí công việc hiện tại.

• Lí do đàm phán

Trình bày lý do bạn muốn đàm phán tăng lương. Cung cấp những chi tiết và bằng chứng về các thành tích, đóng góp, và năng lực của bạn trong công việc. Tập trung vào những kết quả tích cực bạn đã đạt được và nhấn mạnh giá trị mà bạn mang đến cho công ty.

• Cơ sở đề xuất

Nếu bạn đã nghiên cứu thị trường và có con số cụ thể về mức lương mong muốn, đề xuất mức lương hoặc khoảng mức lương mà bạn muốn đạt được. Hãy giải thích tại sao bạn cho rằng mức lương này là hợp lý dựa trên thành tích và kỹ năng của bạn.

• Yêu cầu đánh giá lại

Có thể hỏi người nhận xem có thể xem xét lại mức lương hiện tại của bạn hay không. Xin nhấn mạnh rằng bạn đánh giá cao công ty và đang mong muốn tiếp tục đóng góp đáng kể vào thành công của công ty.

• Tôn trọng và hợp tác

Cuối email, cần thể hiện lòng tôn trọng và sự hợp tác với quyết định của người nhận. Bày tỏ sự cảm kích với thời gian và cơ hội được thảo luận. Đồng thời, khẳng định rằng bạn sẵn lòng thảo luận và hiểu rõ các yếu tố liên quan đến việc xem xét mức lương.

• Ký tên

Kết thúc email bằng lời chào chân thành và ký tên của bạn.

4.2. Ví dụ đàm phán lương bằng tiếng Anh qua Email

            Subject: Salary Negotiation Request

Dear Mrs Kim Anh,

I hope this email finds you well. My name is Nguyễn Việt Hoàng, and I currently hold the position of Senior Marketing Specialist at ABC Marketing Solutions. I have been enjoying my time at the company and have been grateful for the opportunities to contribute to its growth.

I am writing to discuss the possibility of a salary review. Over the past three years, I have consistently delivered strong results and have successfully led several key initiatives that have positively impacted the company's bottom line. For instance, I successfully exceeded sales targets by 15% for the past two quarters, implemented a cost-saving marketing campaign that resulted in a 20% increase in efficiency, and received recognition for exceptional customer service.

These achievements are a testament to my dedication and value as a member of the team. As my role has evolved to include mentoring and training new team members, I believe my contributions to building a strong and cohesive team should be acknowledged.

After conducting thorough research on industry standards, I would like to propose a salary adjustment to $65,000 annually. I believe that this adjustment is in line with the market rate for professionals with similar experience and expertise. Moreover, it recognizes the increased responsibilities I have taken on and the continued commitment I have shown to achieving the company's goals.

I understand that salary decisions are carefully considered and that the company must balance various factors. I greatly appreciate your time and attention to this matter. I am open to discussing this further and welcome any feedback or insights you may have.

Once again, thank you for your consideration. I am passionate about contributing to the continued success of ABC Marketing Solutions and am excited about the future opportunities it may bring.

Best regards,

Nguyễn Việt Hoàng

Senior Marketing Specialist

Email: viethoang@email.com

Phone: (123) 456-7890

 

Dịch:

            Chủ đề: Yêu cầu đàm phán lương

Kính gửi bà Kim Anh,

Tôi hy vọng bà vẫn khỏe. Tôi là Nguyễn Việt Hoàng, hiện đang giữ vị trí Chuyên viên Marketing cấp cao tại ABC Marketing Solutions. Tôi đã rất hài lòng với thời gian làm việc tại công ty và biết ơn về những cơ hội được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Tôi viết email này để thảo luận về khả năng xem xét lại mức lương. Trong suốt ba năm qua, tôi đã liên tục đạt được kết quả ấn tượng và lãnh đạo thành công một số dự án quan trọng đã có tác động tích cực đến lợi nhuận của công ty. Ví dụ, tôi đã thành công vượt qua mục tiêu doanh số bán hàng 15% trong hai quý gần đây, triển khai chiến dịch tiết kiệm chi phí đạt hiệu quả tăng 20% và nhận được sự công nhận về dịch vụ khách hàng xuất sắc.

Những thành tựu này là minh chứng cho sự tận tụy và giá trị mà tôi đem đến cho đội ngũ. Với vai trò ngày càng phát triển, bao gồm hướng dẫn và đào tạo thành viên mới trong đội, tôi tin rằng đóng góp của tôi trong xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và đoàn kết xứng đáng được công nhận.

Sau khi tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng về mức lương trong ngành, tôi muốn đề xuất điều chỉnh lương hàng năm lên $65,000. Tôi tin rằng điều chỉnh này phù hợp với mức lương trên thị trường dành cho những chuyên gia có kinh nghiệm và chuyên môn tương tự. Hơn nữa, nó thể hiện sự tăng cường trách nhiệm công việc của tôi và cam kết tiếp tục đóng góp vào mục tiêu của công ty.

Tôi hiểu rằng quyết định về lương được xem xét một cách cẩn thận và công ty phải cân nhắc nhiều yếu tố. Tôi rất biết ơn về thời gian và sự chú ý của bà dành cho vấn đề này. Tôi sẵn lòng tiếp tục thảo luận và hoan nghênh mọi phản hồi và quan điểm ý kiến mà bà có.

Một lần nữa, xin cám ơn vì sự xem xét. Tôi luôn muốn đóng góp vào sự thành công của ABC Marketing Solutions và háo hức chờ đón những cơ hội trong tương lai.

Trân trọng,

Nguyễn Việt Hoàng

Chuyên viên Marketing cấp cao

Email: viethoang@email.com

Điện thoại: (123) 456-7890

Kết:

Đàm phán lương bằng tiếng Anh không chỉ là một kỹ năng quan trọng trong thị trường lao động hiện nay mà còn giúp bạn tận dụng các cơ hội và xây dựng sự nghiệp trong môi trường kinh doanh quốc tế. Nhớ rằng khi đàm phán tăng lương, hãy sử dụng các lý lẽ chính đáng và cụ thể dựa trên thành tích, đóng góp, và năng lực của bạn trong công việc. Hãy trình bày một cách tự tin và chuyên nghiệp để tăng khả năng thành công trong quá trình đàm phán. AROMA chúc bạn thành công!